案例分析
CASE ANALYSIS
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“合法来源抗辩“是知识产权侵权纠纷中销售者经常被用到的抗辩理由之一。知识产权属于权利人无形资产,只有保护知识产权才能保护权利人的创新积极性,最终促进社会创新发展。
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我国关于企业女职工退休问题,由于退休年龄的二元制,再加上立法层级较低、立法时间久远,相关规定和概念模糊的原因,导致企业在适用上无所是从。
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“公司”是人类发展史上一项伟大的制度创新。公司治理结构主要由股东(大)会、董事会(执行董事)和监事会(监事)三会构成。
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未履行或完全履行之前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。
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注:文中所有人名均为化名,请勿对号入座。 第一次与陈静见面时,她穿一件千鸟格西装外套搭配一条黑色中裙。陈先生告诉她,我是由陈先生为她聘请的律师时,她笑了起来,跟我打招呼,“麻烦你了,曹律师!” 如果不是陈先生事先告诉我,陈静是一位精神分裂症患者,而且已经患病多年,我绝对不会相信这样一位打扮得体的女士竟然是限制行为能力人。她就是我的当事人,一位盗窃案的嫌疑人。 案件发生在2020年3月,晚上8点左右,宅在卧室里的陈静,来到小区快递点,拿了三个快递就回家了。当我请她仔细回忆当晚的情形时,她只能勉强记得自己确实拿了三个快递回家,其余什么都不记得了。 事实是陈静当天领取的三个快递中,有一个是汪明的。汪明也住在同一小区,只不过两人素不相识,这天汪明海淘的进口保健品终于送到了,可是她在快递点怎么也找不到自己的包裹,情急之下报了警。 派出所出警后,在查明丢失快递内的物品价值3000元时,这起快...
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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随着社会生活的发展,不同行业间的用工工时计算模式出现了较大的分歧,除了传统的标准工时制以外,综合计算工时制、无定时工时制为企业提供了更为灵活的新选择。
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随着社会生活的发展,不同行业间的用工工时计算模式出现了较大的分歧,除了传统的标准工时制以外,综合计算工时制成为交通、邮电、渔业等行业企业的新选择。
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上篇 如何发现风险 前不久,我接到一位法务朋友的电话,有两名外地便衣警察到他们公司来,出示证件之后,就带走了公司的技术部门负责人,问接下来该怎么办?我一听,顿时警觉起来:核实过警察的身份吗?跟属地派出所联系过吗?出示的是什么证件?传唤还是拘留?什么事由?把人带到什么地方了?通知家属了吗?七个问题连珠炮抛出后,这位法务朋友不吭声了。 上述情况在很多民营企业中并不鲜见,某些企业负责人在应对监管部门时游刃有余,但是当警察上门时,却常常缺乏正确的应对方法。 俗语云“无事不登三宝殿”,在警察上门之前,有很多刑事侦查的迹象可能已经出现,企业如果能够聘请专业刑事律师,正确评估经营过程中的风险,并且对企业外部经营环境能够进行高度敏锐的预判,及时制定防范措施,就可以在警察上门之前,很好地防范风险。 一、在警察上门之前,通过刑事风控预警机制及时开展风险预判 1. 设置专门部门或专职人员,应对突发...