上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将结合实践经验，就股权激励平台企业形式问题进行探讨，以供经营者参考。

应如何正确的认知化妆品品牌？上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和化妆品经营两个角度探讨化妆品品牌认知问题，以供化妆品经营者参考。

品牌是化妆品经营的基石要素，也是化妆品经营者最有价值的资产之一，如何才能更好的守住自己的品牌呢？上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和化妆品经营两个角度探讨化妆品品牌保护问题，以供化妆品经营者参考。

我国化妆品行业的整合和集中来的晚很多，预计会在未来的3-5年完成。正是因为目前化妆品行业处于粗放型发展阶段，最终市场格局和良性竞争秩序尚未真正形成，一方面呈现出了百花齐放的景象，新品牌、新渠道、新概念层出不穷；另一方面化妆品经营者良莠不齐，充斥着模仿、假冒等恶性竞争现象。现阶段，山寨产品、假货的打击成为大多数规模品牌不得不面对的问题。如何才能更有效的打击山寨产品和假货呢？上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和化妆品经营两个角度探讨化妆品山寨产品和假货的打击问题，以供化妆品经营者参考。...

法律的重要意义在于指引，指引经营者在特定的边界范围内以最恰当的方式实现商业目的。上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和经营两个角度，就产品外观设计专利问题进行探讨，以供经营者参考。

法律的重要意义在于指引，指引经营者在特定的边界范围内以恰当的方式实现商业目的。上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和经营两个角度探讨经营之傍名牌现象的边界问题，以供经营者参考。

什么是商标专用权侵权纠纷？商标使用行为是否构成侵权？该问题边界的准确界定不仅是一个法律问题，更是一个经营问题，在很大程度上影响到经营目的实现。法律的重要意义在于指引，指引经营者在特定的边界范围内以最恰当的方式实现商业目的。上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将从法律和经营两个角度，就商标专用权侵权行为的界定问题进行探讨，以供经营者参考。...

发现人才，留住人才，用好人才是每一个企业发展的关键战略。从古至今，未曾改变。股权激励改变了简单的雇佣关系，让激励对象有了更强的归属感和成就感，满足了激励对象更深层次的精神需求，极大的调动了激励对象的工作积极性和主动性，实现了企业发展和人才发展双赢的局面。在现代企业经营管理中，股权激励已经成为企业吸引人才和留住人才的重要手段之一。很多经营者已经认识到了这个问题，也在积极筹划或推进股权激励事宜。谈到股权激励，除了激励模式选择外，“持股方式”是企业在股权激励中不得不考虑的另一个重要问题。在限制性股权激励和股权期权激励模式中，应该适用何总持股方式？直接持股？间接持股？还是委托代持股权？实践中，很经营者不是很清楚。上海国瓴律师事务所焦汉伟律师将结合股权激励实践经验，从法律和经营两个角度就股权激励之持股方式问题进行探讨，以供经营者参考。...

从经营的角度，企业发展最关键因素是什么？人才。一个企业的发展可以归功于人的贡献，一个企业的没落可以归结为人的问题。企业要发展，就必须关注人才问题。发现人才，留住人才，用好人才成为每一个企业发展的关键战略。没有人才战略的企业很难做到企业的可持续发展。